Capacité d'apprentissage (ECA) est une épreuve cognitive interactive qui évalue le potentiel d'apprentissage, dans la lignée de l'évaluation dynamique : test, apprentissage, retest. Elle mesure cinq composantes de l'aptitude à apprendre : la mémoire de travail, la vitesse de traitement, l'apprentissage (progrès entre deux essais et transfert à une situation nouvelle), la flexibilité cognitive et la planification. Les items sont générés à chaque passation, ce qui rend toute préparation inutile. Elle convient aux postes évolutifs, aux hauts potentiels, aux jeunes diplômés, aux reconversions et aux métiers en transformation. Score non normé, calibrage en cours.
Mesure le gain de performance entre un premier et un second essai, et le transfert d'une règle à une situation nouvelle : l'aptitude à progresser, au-delà des acquis.
Mémoire de travail, vitesse de traitement, flexibilité et planification : les fonctions qui soutiennent l'acquisition de nouvelles compétences.
Items générés aléatoirement à chaque session : aucune préparation possible.
Dans un métier qui change, ce qu'un candidat sait aujourd'hui compte moins que ce qu'il pourra apprendre demain. Plutôt que de photographier un niveau figé, l'épreuve observe comment le candidat progresse quand on lui donne l'occasion d'apprendre.
Le rapport présente un indice composite et un profil détaillé sur les cinq composantes, dont le gain d'apprentissage et la capacité de transfert. Il accompagne les résultats d'observations sur la manière dont le candidat a abordé les tâches. Les résultats sont disponibles dès la fin de l'épreuve.
Le candidat enchaîne plusieurs micro-tâches cognitives, chacune précédée d'une démonstration. Chaque session génère sa propre variante, avec un contrôle anti-triche intégré. L'instrument est en calibrage : les seuils sont provisoires et les scores se lisent en tendance, croisés avec d'autres sources.
Découvrez la plateforme Evalutics et le test Capacité d'Apprentissage.
Démarrer un essai gratuitRépartition indicative des cinq dimensions mesurées (le poids reflète leur importance relative dans l'indice composite).
Score en %.
Le test Capacité d'Apprentissage dure 20 minutes. La durée est la même pour tous les candidats.
Le test couvre 5 domaines : Mémoire de travail, Vitesse de traitement, Apprentissage (gain + transfert), Flexibilité cognitive et Planification.
Il est recommandé pour les profils suivants : Postes évolutifs, hauts potentiels, jeunes diplômés, reconversions, métiers en transformation.