Tests d'attitude
& intégrité.

À propos des tests d'intégrité

Nos instruments placent le candidat face à des scénarios professionnels réalistes, ancrés dans le contexte industriel et commercial ouest-africain, et mesurent ses attitudes face aux règles, à la sécurité et à l'éthique.

• Scénarios situationnels réalistes, adaptés au contexte local
• Formats conçus pour limiter les réponses de façade
• Recommandés pour les postes sensibles : caisse, stock, sécurité, conduite
• Résultats destinés à l'évaluateur, en complément du dossier

Conformément aux bonnes pratiques psychométriques (ISO 10667-2:2020), ces scores s'interprètent comme un éclairage complémentaire, jamais comme un verdict automatique sur une personne.