Français B1 (FRB1) est un test écrit qui mesure la maîtrise du français au niveau B1 du Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL), en contexte professionnel. Il évalue trois compétences, qui pèsent chacune un tiers du score sur 100 : la compréhension de l’oral (écoute de documents sonores, réponses écrites), la compréhension de l’écrit et la production écrite. Le niveau B1 est validé à partir de 50 %, avec un plancher de 20 % par compétence. Le test ne couvre pas la production orale, qui s’évalue séparément, en entretien. Il convient aux postes qui demandent un français fonctionnel au travail : accueil, administration, support client, opérateurs.
Saisir l’information utile à l’oral (écoute) et à l’écrit dans des documents professionnels de niveau B1.
Produire un écrit clair, structuré et adapté au contexte de travail.
Obtenir un score sur 100 et un positionnement précis sur l’échelle CECRL.
Comprendre une consigne, suivre une réunion, répondre au courriel d’un client : au niveau B1, un collaborateur se débrouille dans la plupart des situations de travail courantes. Le test vérifie ce niveau sur des supports professionnels réalistes : courriels, réunions, rapports, échanges avec des clients ou des collègues.
Le rapport présente le score sur 100, le résultat dans chacune des trois compétences et la validation ou non du niveau B1. Au-delà de la validation, le score situe le candidat sur une échelle de positionnement, de « nettement en deçà de A2 » jusqu’à « B1 excellent (amorce B2) », pour orienter la formation ou la mobilité.
Les trois compétences sont évaluées séparément, pour qu’un point fort ne masque pas une faiblesse : le plancher de 20 % par compétence empêche de valider le niveau sur une seule d’entre elles. L’expression orale, qui se déroule en face à face, s’évalue en entretien.
Items calibrés sur les descripteurs officiels du niveau B1.
Écoute, lecture et production écrite évaluées séparément, un tiers du score chacune.
Situations de travail réalistes, directement transférables en poste.
Seuil clair à 50 % et plancher de 20 % par compétence garantissant un profil équilibré.
Le test annonce ce qu’il ne mesure pas : l’expression orale s’évalue en entretien.
Découvrez la plateforme Evalutics et le test Français B1.
Démarrer un essai gratuitLe test répartit ses questions sur trois compétences langagières du CECRL, pesant chacune un tiers du score sur 100 : compréhension de l’oral, compréhension de l’écrit, production écrite.
Score en %, note de passage indicative 50/100.
Le test Français B1 dure 30 minutes. La durée est la même pour tous les candidats.
Le test couvre 3 domaines : Compréhension de l’oral, Compréhension de l’écrit et Production écrite.
Le score est exprimé en pourcentage. La note de passage indicative est de 50/100. Elle reste indicative : c'est le recruteur qui fixe le seuil retenu pour sa campagne, en fonction du poste.
Il est recommandé pour les profils suivants : Agent d’accueil, Employé administratif, Support client niveau 1, Opérateur.