Le test Word (BUR-WRD) est un test de compétences bureautiques qui mesure la maîtrise de Microsoft Word (versions 365 et 2019) en contexte professionnel : structure des documents (styles, sections, références), édition et mise en forme, automatisation par champs, publipostage et macros, objets, révision et protection. Chaque passation tire 60 questions dans une banque de plus de 200 items, sur trois niveaux de difficulté. Il convient aux postes qui produisent ou mettent en forme des documents : assistanat de direction, secrétariat, communication, rédaction, fonctions juridiques et administratives. Instrument en phase pilote.
Styles, sections, tables des matières : la capacité à produire un document long et cohérent plutôt qu'une suite de pages mises en forme à la main.
Suivi des modifications, comparaison de versions, protection : le travail à plusieurs sur un même document sans en perdre le contrôle.
Champs, publipostage, modèles : passer du document unique au gabarit réutilisable.
Un document long mal construit se paie à chaque mise à jour : numérotation à reprendre, table des matières fausse, mise en forme incohérente. Le test distingue le candidat qui structure ses documents de celui qui les met en forme à la main, page après page.
Le rapport présente le score global et un taux de réussite par domaine : structure du document, édition et mise en forme, automatisation, objets, révision et protection. Il montre ce que le candidat maîtrise et ce qu'il faudra renforcer. Les résultats sont disponibles dès la fin de la passation.
Les questions s'appuient sur les fonctions réelles du logiciel. Elles ne récompensent pas la mémoire des menus, mais la compréhension des mécanismes : pourquoi un style vaut mieux qu'un formatage manuel, ce que produit un saut de section, comment un champ se met à jour. Les positions des bonnes réponses sont équilibrées et randomisées : aucune stratégie de réponse mécanique ne permet de progresser.
L'instrument est en phase pilote. Les seuils d'interprétation seront calibrés après une étude sur échantillon ; d'ici là, le score situe le candidat sans prétendre à une norme absolue.
Correction automatique, sans jugement humain : le même barème pour tous les candidats.
Onze domaines, du raccourci de base au champ automatisé : le test ne se limite pas à la mise en forme.
Les questions reflètent des situations de travail réelles, pas des connaissances théoriques.
Construction documentée, positions randomisées, distracteurs calibrés : un instrument qui tient l'examen.
Découvrez la plateforme Evalutics et le test Word (MS Office 365, 2019).
Démarrer un essai gratuitLes questions couvrent quatre domaines fonctionnels de Word, pondérés selon leur importance dans un usage professionnel courant.
Score en %, note de passage indicative 55/100.
Le test Word (MS Office 365, 2019) dure 25 minutes. La durée est la même pour tous les candidats. Chaque passation tire 60 questions dans la banque d'items, si bien que deux candidats ne voient pas exactement le même sujet.
Le test couvre 4 domaines : Structure du document : styles, sections et références, Édition et mise en forme, Automatisation : champs, publipostage et macros et Objets, révision et protection.
Le score est exprimé en pourcentage. La note de passage indicative est de 55/100. Elle reste indicative : c'est le recruteur qui fixe le seuil retenu pour sa campagne, en fonction du poste.
Il est recommandé pour les profils suivants : Assistant(e) de direction, Secrétaire, Chargé(e) de communication, Juriste, Rédacteur, Agent administratif.