SafetyMind™ (SATA) est un questionnaire qui mesure les attitudes et tendances liées à la sécurité au travail : le rapport au risque et aux procédures, la valeur accordée aux protections, la conscience de ses propres limites, l'orientation vers le signalement et l'indépendance face aux pressions. Il associe un module d'affirmations, où le candidat indique son accord ou la fréquence d'un comportement, et un module de classement, où il ordonne des situations selon leur gravité. Il convient aux postes exposés aux risques professionnels : production, manutention, conduite d'engins, BTP, maintenance, encadrement de terrain. Instrument en développement.
Rapport aux procédures, aux protections et à ses propres limites, sans supervision.
Disposition à remonter l'information et à tenir ses standards sous pression hiérarchique ou de groupe.
Un module de classement révèle la hiérarchie spontanée des risques, au-delà des attitudes déclarées.
Sur un poste exposé, la plupart des accidents ne viennent pas d'un manque de connaissances mais d'un rapport à la règle : une protection retirée parce qu'elle gêne, une procédure abrégée sous la pression, un incident qu'on ne signale pas. SafetyMind™ éclaire ce rapport à la sécurité avant l'embauche.
Le rapport présente le profil du candidat selon ces dimensions et le résultat du module de classement. La comparaison des deux éclaire l'écart éventuel entre ce qui est déclaré et la hiérarchie spontanée des risques.
Par « attitudes », on entend les représentations stables vis-à-vis des règles, procédures et normes de sécurité ; par « tendances », les orientations comportementales déclarées dans des situations de travail habituelles. Le questionnaire ne mesure pas des connaissances. L'instrument est en développement : ses barèmes seront calibrés sur une population de référence avant tout usage normé.
SafetyMind™ est un outil d'aide à la décision, destiné à être lu par un professionnel : il ne délivre aucun verdict automatique et ne se substitue pas à l'entretien.
Situations issues de la manutention, du BTP et de l'industrie.
Le module de classement limite les réponses de façade en supprimant la « bonne réponse » évidente.
Attitudes déclarées et jugement de gravité, comparés et jamais fusionnés.
Restitution à double facette candidat / recruteur, sans recommandation automatique.
Découvrez la plateforme Evalutics et le test SafetyMind.
Démarrer un essai gratuitLe questionnaire couvre sept territoires attitudinaux de la sécurité, complétés d'un module de mise en situation par classement. La répartition ci-dessous indique le nombre d'items par territoire ; elle reflète le poids donné à chaque dimension dans le pilote et pourra évoluer après calibration.
Score en %.
Le test SafetyMind dure 20 minutes. La durée est la même pour tous les candidats.
Le test couvre 7 domaines : Rapport au risque, Rapport aux procédures, Orientation vers le signalement, Indépendance face aux pressions, Conscience des limites personnelles, Valeur accordée aux protections et Mise en situation par classement.
Il est recommandé pour les profils suivants : Opérateur de production, Agent de manutention, Cariste, Ouvrier BTP, Chef d'équipe terrain, Technicien de maintenance.